2018-07-21来源:肖家坊镇新闻网

    这个“意见”对充实基层工作力量做出规定。推动编制资源向基层倾斜,组织重新核定乡镇(街道)行政编制和事业编制,适当增加乡镇(街道)行政事业编制。用3年左右时间将各乡镇(街道)行政空编控制在3名以内。坚持县、乡编制分层级管理,专编专用,县级机关不得变相占用乡镇编制。    加大乡镇(街道)公务员招录和事业单位工作人员招聘力度,重点补充基层急需紧缺的专业人才。每年拿出一定数量的职位、岗位,面向村(社区)党组织书记等本土人才实行定向招考、招聘。针对基层岗位,探索实施优化乡镇(街道)公务员队伍结构的招考办法。对脱贫攻坚任务比较重的乡镇(街道)按照有关规定,经省级公务员主管部门批准,招录公务员可采取放宽职位专业限制、单独划定笔试分数线、降低学历要求和开考比例等办法,适当降低进入门槛。    进一步改进基层事业单位公开招聘工作,按照有关规定,适当放宽招聘条件,改进招聘方式方法,鼓励和引导优秀人才到基层干事创业。

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