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来源:ork.hk  作者: 西坝街道新闻网  发表时间:2018-07-19

原标题:新零售人才“一将难求”,天猫商家纷纷增设新岗位日前,招聘网站频频出现“新零售”岗位需求,其中不仅有北京的投资公司招募“新零售COO”,高管岗位年薪在100万-160万之间。“新零售战略总监”这样的中层管理岗位也开出了年薪80-100万的价码。招聘方既有服饰企业,也有连锁零售业和金融投资公司。天猫新零售践行一周年,不仅带动上下游企业纷纷跟进储备相关人才,还引发全行业加入到“新零售人才抢夺战”中来。其中服饰行业新零售的探路者——太平鸟、江南布衣还在电商团队之外,增设独立的新零售事业部,出高薪急招相关人才。猎头公司布网全国,高薪搜罗新零售人才“电商总监好找,但懂电商实操,又有线下门店管理经验的新零售人才,特别难找”,智通美瀚厦门公司负责人洪志鹏由衷感叹。今年以来,他不断收到鞋服行业客户的招人需求,为其在全国范围内招募新零售高级管理人才,打通线上线下资源。新零售作为全新的商业模式出现不久,处于“市场很饥渴,人才很稀缺”的状态,从事了多年猎头工作的洪志鹏,也不得不使出浑身解数参与这场“新零售人才抢夺战”。 前不久,他刚为一家北方的服饰连锁品牌,从上海一投资集团那挖来一名“新零售投资总监”,年薪税后可达80万。“这还不是最高的价码,一家国内知名服饰集团还花了200万高薪聘请了一位男装品牌CEO,新岗位加薪了40%,就是看中其既有成功的电商操盘经验,又懂门店运营管理,这种新零售人才在猎头市场十分受欢迎。”

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