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浏览量:4904 时间:2018-12-17

    当日,上海市总工会公布了9项2018年服务职工的实事项目,包括职工“应援尽援”维权服务、技能人才职业发展助推、一线职工岗位创新激励、“劳动光荣休养快乐”行动、职工健康体检行动、“卡卡”服务会员行动、女职工幸福关爱行动、大病职工慰问行动、公益乐学职工文体服务等,涵盖维权服务、技能提升、文体服务、健康服务、生活服务、帮扶救助等六个大类。    自2014年起,上海市总工会以“职工所需”为重点,每年推出和实施一批服务职工实事项目,并逐步形成了实事项目征集遴选、过程管控、效果评估的工作机制。    和往年相比,此番推出的实事项目中,部分项目为进一步整合2017年实事项目内容,优化形成而来:《女职工幸福关爱行动实施方案》将职工亲子工作室项目和原有的爱心妈咪小屋项目相整合,《技能人才职业发展助推实施方案》将原来的《职工晋升高级工、技师、高级技师带教师傅奖励计划》和《职工晋升技师、高级技师奖励计划》合并。    上海已设立“爱心妈咪小屋”2126家,未来,更多职工亲子工作室将满足托育需求。2018年《女职工幸福关爱行动实施方案》就包含“爱心妈咪小屋”和“亲子工作室”两个助推计划。    根据该方案,上海市总工会将继续通过补贴建屋资金的方式,推动建立400家爱心妈咪小屋。本次补贴对象为2017年10月1日至2018年8月31日期间建立的爱心妈咪小屋,优先补贴机关企事业单位内新建的爱心妈咪小屋。上海市总工会对每间新建爱心妈咪小屋提供10340元(人民币,下同)的建屋补贴,各区局(产业)工会根据具体情况可进行适当的资金匹配。    “亲子工作室”助推计划补贴对象为2018年1月1日至2018年8月31日期间,建立在机关企事业单位内的亲子工作室。按照托管人数和时间给予寒暑托班1至4万元不等、晚托班3至6万元不等的补贴,全日托班补贴金额为10万元,应急托班补贴金额为1万元。    在技能人才职业发展助推方面,上海市总工会将对职业技能等级晋升到技师、高级技师且符合相关条件的职工给予一次性奖励,符合相关条件的职工职业技能等级晋升为技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)的,分别获得一次性奖励1000元、2000元。职工所在的区局(产业)工会或基层工会可根据实际情况进行配套奖励。    符合相关条件的带教师傅带教徒弟职业技能等级晋升为高级工(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)的,将分别获得上海市总工会一次性奖励1000元、2000元、3000元。    为鼓励申城职工广泛开展岗位发明和创新活动,上海市总工会开展一线职工岗位创新激励;对符合条件的职工一次性奖励2000元。职工所在区局(产业)工会或基层工会可根据实际情况进行配套奖励。    据上海市总工会统计,从2014年实施服务职工实事项目至今,上海市总工会已累计实施15个实事项目,上海市总工会层面累计投入补贴资金近2.95亿元,累计覆盖职工1000万人次。上海市总工会主席莫负春说,全市各级工会要把做好实事项目作为重要工作、放到更加突出的位置来抓。(完)