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2018-10-20

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河北新闻网讯(见习记者宋娜)2017年4月1日,中共中央、国务院印发通知,决定设立河北雄安新区。10月18日,习近平总书记在十九大报告中明确指出,以疏解北京非首都功能为“牛鼻子”推动京津冀协同发展,高起点规划、高标准建设雄安新区。作为国内三大运营商之一,中国移动积极响应国家号召,以强有力的组织保障和资源保障全面对接、积极参与雄安新区的规划建设,深入学习贯彻十九大精神,加快落实新区网络规划建设、通信保障、市场发展和信息化服务等工作。近日,记者来到位于保定容城县城的河北移动雄安新区分公司进行走访,对移动人的“雄安精神,雄安速度”有了更加真切的体验。党建工作有声有色10月24日,十九大胜利闭幕,雄安移动临时党委迅速开展中心组理论学习,传达十九大报告精神,并动员各党支部学思践悟十九大精神,努力将理论学习成果转化为实际工作能力。临时党委书记杨金辉指出,雄安移动坚决拥护十九大报告精神,将认真贯彻落实报告中关于雄安新区建设的37字要求,全力支撑、服务雄安新区建设。雄安移动临时党委创新采用“线上线下,双管齐下”的模式,运用多种载体营造浓厚宣传氛围。全体党员参加集团公司组织的“同心共庆十九大砥砺奋进跟党走”线上系列活动、点亮党徽活动和标杆党支部点赞活动,点赞率为90%;开展“学习十九大党员在行动”主题演讲比赛、党员日红色教育等活动,进行“优秀带头人”“业务能手”“支撑标兵”“创新达人”等先进党员评选;策划十九大趣味知识竞赛、征文比赛……带动全体员工学习热情,寓学于乐,将十九大学习分层次推向高潮。管理工作不拘一格在管理过程中,雄安移动强调要学习新区之“新”,不拘一格,做到去科层制、去中心化及扁平化管理,致力于打造一支效率高、执行力强的团队,展现中国移动的良好形象。雄安新区设立后,河北移动第一时间抽调政治素质高、业务能力强的专业骨干充实团队力量,面向全省招聘高素质人才22名。9月26日完成招聘,9月28日即实现全员到雄安公司报道,比预定流程提前十天到岗,体现出雷厉风行、不拘一格的“雄安速度”。为了打造学习型团队,帮助员工在工作中实现个人价值和持续成长,雄安移动在常务副总经理杨金辉的带领下办起了“员工大讲堂”,每周一次,均在下午6点左右,采取内训为主、外训为辅的手段,按综合、市场、网络条线开展分层分级培训。目前,“员工大讲堂”已累计收获听众600余人次,每次都座无虚席,连雄县、安新分公司的员工也坚持开车过来听课。为配合业务培训,公司还特地开辟了图书角,为员工购置图书百余本。雄安移动“员工大讲堂”开讲
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责任编辑:宿绍军剧常坤新闻报料:4009-0-2576   未经授权不得转载
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