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        1. 胡莱足球组队

          2018年6月20日 17:37 来源:胡莱足球组队

          fifa足球经理12配置 洞见变化,再创人才管理的价值新高峰上海2017年12月15日电 /美通社/ -- 中国最大的人力资源服务商前程无忧 (NASDAQ: JOBS) “2017 HR星光之夜 -- 中国典范雇主颁奖典礼”日前在上海隆重举行。300多位人力资源高管济济一堂。在“深度学习,迎接虚拟变成现实”的主题下,2017 的中国典范雇主评选颁出战略、培训、招聘与保留、校园人才战略、组织发展等九大单项奖。同时,颁奖当天业界人士分别围绕“人才管理,如何在人机之间腾挪?”、“人才管理,如何让员工感到被关爱?” 与 “人才管理—无往不胜的核心能力?”三个议题进行了无忧直播讨论。“中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔,2008-2017十年间,吸引了1400家领先企业参加,提交案例2100多个,成为中国人力资源管理领域的一大盛事。参选的企业必须提供包括雇员结构、招聘、培训、绩效薪酬和雇主品牌建设等150多个的数据和信息,同时提交具体案例,评选采取邀请参选的方式进行。每年当选的典范雇主不仅显示了中国人力资源管理的最高水平,也显示出人力资源管理的发展风向,提供了人力资源管理前沿思想和实践交锋的一大平台。前程无忧 CEO 甄荣辉 2017中国典范雇主盛典致辞前程无忧 CEO 甄荣辉先生致辞表示,前程无忧快速发展的20年正是人力资源价值在中国被认识、被重视、被依赖的20年,随着技术带来越来越多的颠覆性变革和人才重要性不断提高,前程无忧和中国典范雇主们将致力于为下一个二十年的人才管理创造更大的价值,助力中国成为人才大国。来自康明斯的人力资源执行总监李菁先生、高露洁棕榄的人才发展高级经理周丽云女士和方太集团的人资和文化总监蔡江南先生对于企业如何利用数字技术进行运营,扩大市场优势,人在数字化时代的价值和作用进行分享和讨论,一致认为,企业的文化是企业和人才自身发展的持续动力,在技术不断更新和迭代的时候更为重要。

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