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        1. 皇家赌场的剧本

          2018年10月16日 7:5 来源:皇家赌场的剧本

          赌球观后感     收入水平高低是影响大学生留汉就业创业的重要因素,与北上广深等一线城市相比,武汉的薪资水平稍欠竞争力。为突破这一制约留住人才的瓶颈,武汉在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准,提出“专科生4万元、本科生5万元、硕士生6万元、博士生8万元”的最低年薪指导价,以吸引更多的大学生留汉创业就业。    武汉市人社部门相关负责人介绍,此次工资专项集体合同由用人单位与工会签订,合同签订后,最低年薪标准将不再只具有“指导意义”,还多了法律保障,“按照合同约定,初次就业的大学毕业生,试用期满后,企业为其支付的工资不得低于最低年薪标准。”    签约企业代表、中交第二航务工程局有限公司工会主席张文胜表示,将坚决落实大学毕业生最低年薪标准,努力构建和谐劳动关系,让在汉就业创业的大学生有城市归属感和认同感,为复兴大武汉城市梦想注入源源不断的活力。    大学毕业生代表谭冲老家在江西南昌,今年刚进入武汉航发集团工作。“把工资待遇标准通过集体合同的形式进行保障,让我们留汉大学生们感到特别安心,希望能扎根武汉,让这里成为第二故乡。有梦想,就要留武汉。”    据悉,武汉市总工会要求各企业工会建立专项工资集体协商制度,为留汉大学生的薪资待遇提供制度层面保障,通过签订和履行工资专项协议,落实留汉大学生的薪资待遇,为武汉打造一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军,让大学生在汉发展有目标,有支持,有希望。

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